खुला दरवाजा

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अर्थ - शब्द खुला दरवाजा, एक संगठन के भीतर नीति को संदर्भित करता है, जहां एक प्रबंधक, सीईओ, एमडी, अध्यक्ष, या पर्यवेक्षक उस कंपनी के कर्मचारियों के साथ खुलेपन और पारदर्शिता को प्रोत्साहित करने के लिए अपने कार्यालय का दरवाजा "खुला" छोड़ देते हैं। जैसा कि शब्द का तात्पर्य है, कर्मचारियों को जब भी उन्हें मिलने और प्रश्न पूछने, सुझावों पर चर्चा करने और प्रबंधन के साथ समस्याओं या चिंताओं को दूर करने की आवश्यकता महसूस होती है, तो रुकने के लिए प्रोत्साहित किया जाता है।

एक खुले दरवाजे की नीति is आमतौर पर ऊपरी प्रबंधन और कर्मचारियों के बीच सहयोग, उच्च प्रदर्शन और आपसी सम्मान के माहौल को बढ़ावा देने का इरादा है।

उपयोग का उदाहरण - "ओपन डोर नीतियां कर्मचारियों को सुझाव और विचारों की पेशकश करने, प्रतिक्रिया प्रदान करने या मांगने, व्यक्तिगत या पेशेवर परामर्शदाता की तलाश करने, या कंपनी के भीतर चिंताओं को दूर करने के लिए प्रोत्साहित करने के लिए मौजूद हैं। नीति नियोक्ता और कर्मचारी के बीच विश्वास और आपसी सम्मान का माहौल स्थापित करती है। अभ्यास को मनोबल बढ़ाने वाले के रूप में देखा जाता है, जिससे कर्मचारियों को यह महसूस होता है कि वे अपने नियोक्ता के साथ आमने-सामने के मुद्दों के बारे में खुलकर बात करने में सक्षम हैं, बजाय इसके कि ईमेल या ध्वनि मेल। ”

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